NATHALIE RODARY est experte en Leadership & Transformations.
Diplômée de grandes écoles de commerce NEOMA et d’ICADE (Madrid) elle prend vite des postes de directions dans des contextes d’innovation et de transformation (Bourse, Editions Atlas) puis
fonde sespropres entreprises.
Depuis 24 ans, elle accompagne les Dirigeants dans les challenges de transformations individuels et collectifs qu’ils doivent relever : hyper-croissance, fusion-acquisition, changement de
gouvernance,
re-positionnement, prise de fonction de direction …
EN 24 ANS,
- 320 Dirigeants / Entreprises accompagnés (tous secteurs)
- 45% Grandes Entreprises (LEGO…), 45% PME, 10% TPE
- Plus de 200 start-up (Réseau Entreprendre, Medef, Mairie de Paris …)
- Fondatrice d’un Club de Dirigeants APM : « le Progrès de l’entreprise par le progrès du dirigeant »
Sa VISION - « Leadership Humaniste » - et ses actions se sont formées à travers 4 expériences de vie
majeures :
- Le handicap mental de sa soeur : questionner ce qui serait normal ou pas normal
- Les figures d’autorité défaillantes : s’adresser aux têtes pour les reconnecter au coeur
- Le bouddhisme : éveiller la conscience que l’humain est au coeur de la transformation
- L’avant-gardisme : susciter des leaders inspirants
Elle rencontrera Aung San Suu Kyi en Birmanie en 2016 juste avant les 1ères élections.
Auteur de 5 livres, son dernier « Leadership Humaniste » est préfacé par Pierre Bellon - Président fondateur de Sodexo et est un véritable manifeste pour l’émergence d’un « Nouveau Monde
grâce à de Nouveaux Dirigeants ». Elle est aussi l’auteur du roman « Saint-Pierre m’a dit… » surnommé « le roman GPS d’un monde déboussolé ».
Egalement artiste, elle s’est produite sur des scènes mythiques telles que Salle Gaveau ou encore le Cirque d’Hiver.
CONFERENCES :
Le Leadership du XXIème siècle
Nouveau Monde cherche Nouveaux Dirigeants
Bienvenus dans une incroyable conférence ou soirée qui vous propulsera à l’avant-garde du Leadership.
Présentation 1
Qu’est-ce que le leadership ? Tout simplement : la capacité à mettre en mouvement derrière soi vers un « ailleurs ». Sans « ailleurs », sans « autre monde », il n’y a pas de nécessité d’une
posture de leadership. La posture de « dirigeant » tout court, complétée de bonnes compétences de « manager » sont alors suffisantes pour diriger nos organisations. Mais dans un monde en pleine
mutation, ces postures ne suffisent plus. Le leadership devient impérieux, tout en étant lui-même en transformation.
Alors d’où vient cette nécessité ? Vers quoi se transforme-t-il ? Sommes-nous ces leaders du nouveau monde ? Et à quoi ressemble ce nouveau monde ?
Vous qui dirigez vos entreprises, organisations, nations dans un monde qui change, venez questionner votre « capacité à entrainer ». Serez-vous ce « Leader Humaniste » du nouveau monde ?
ou
Présentation 2 (synopsis du livre)
L’aspiration à un nouveau monde nous met en quête de dirigeants d’une nouvelle envergure, d’une nouvelle conscience. Ces nouveaux dirigeants, femmes & hommes, dont l’actuel monde a
crucialement besoin, sont des Leaders Humanistes. Mais qu’est-ce qu’un Leader Humaniste ?
Pourquoi cette impérieuse nécessité de vouloir reconnecter les têtes au coeur ? Comment déployer cette dimension en nous pour conduire des Transformations réussies dans nos organisations.
En
quoi le Leadership Humaniste est notre prochaine étape d’évolution individuelle et collective ?
Se Connaître, Se Re-Connaître.
Voyage au coeur de la Conscience de Soi pour déployer son potentiel individuel & collectif Bienvenus dans cette soirée très interactive où vous passerez de l’autre côté du miroir pour
revenir
au monde et vous déployer en grand !
Comment accéder à la Conscience de Soi et à la Re-Connaissance. En quoi la personnalité est un leurre et nous éloigne de qui nous sommes en profondeur ? Comment dès lors, riches de cette
conscience, nous pouvons donner la pleine expression de qui nous sommes au quotidien et sous de multiples formes et réaliser notre potentiel en tant qu’individu, entreprise ou nation ?
