Delphine Luginbuhl est ingénieure de l’Ecole Centrale Paris et diplômée de psychologie à l’Université Paris 8. Coach, conférencière et
formatrice, experte en psychologie positive, elle accompagne des entreprises qui souhaitent développer le potentiel individuel et collectif de leurs salariés.
Aurélie Pennel est diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble (GEM). Forte d’une expérience de plus de quinze ans de
management (équipes de tailles variées dans un grand groupe industriel français), elle enseigne dans le supérieur et exerce une activité de consultante, conférencière et
formatrice.
Elles partagent la conviction que l’engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective.
Elles partagent la conviction que l’engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective.
CONFERENCES :
****OSER L’ACTION
Savez-vous que 94% des Français considèrent que l'audace est utile dans le milieu professionnel, et que 83% considèrent qu'elle est difficile à acquérir ?
Trop souvent, entravés au quotidien par des peurs et des croyances limitantes, nous hésitons tellement avant d'agir que nous finissons par y renoncer. Et pourtant, oser passer à l'action est une formidable source d'épanouissement individuel et collectif !
Confrontant l'approche théorique à l'expérience, à travers des exemples concrets et documentés tirés du monde de l’entreprise, elles vous ferons découvrir les vertus de l’audace et vous donnerons les clefs pour oser agir.
Trop souvent, entravés au quotidien par des peurs et des croyances limitantes, nous hésitons tellement avant d'agir que nous finissons par y renoncer. Et pourtant, oser passer à l'action est une formidable source d'épanouissement individuel et collectif !
Confrontant l'approche théorique à l'expérience, à travers des exemples concrets et documentés tirés du monde de l’entreprise, elles vous ferons découvrir les vertus de l’audace et vous donnerons les clefs pour oser agir.
Nous vous proposons de choisir le format le plus adapté à votre besoin :
o les conférences, pour mettre le feu dans vos séminaires,
o les ateliers d’1h30, pour mettre en pratique en plus petit comité,
o les formations d'une journée, pour ancrer une nouvelle posture collective.
Ensemble, elles ont écrit « J’arrête de renoncer à mes rêves - 21 jours pour passer à l’action », (Éditions Eyrolles)
o les ateliers d’1h30, pour mettre en pratique en plus petit comité,
o les formations d'une journée, pour ancrer une nouvelle posture collective.
Ensemble, elles ont écrit « J’arrête de renoncer à mes rêves - 21 jours pour passer à l’action », (Éditions Eyrolles)
****CULTIVER L’OPTIMISME
Parce que le bien-être au travail est un facteur clef de performance, savoir prendre les choses du bon côté est un atout clef pour réussir.
Parce que le bien-être au travail est un facteur clef de performance, savoir prendre les choses du bon côté est un atout clef pour réussir.
Fortes de ce constat, nous vous proposons de vous aider à développer l'optimisme et la bienveillance autour de vous : esprit d'équipe, motivation, résilience, envie
d'entreprendre... autant de qualités que l'optimiste peut mettre à disposition d'un collectif en action.
Confrontant l'approche théorique à l'expérience, à travers des exemples concrets et documentés tirés du monde de l’entreprise, elles vous ferons découvrir les différentes facettes de
l'optimisme bienveillant et vous donnerons les clefs pour le conjuguer au présent au sein de votre organisation.
Nous vous proposons de choisir le format le plus adapté à votre besoin :
o les conférences, pour mettre le feu dans vos séminaires,
o les ateliers d’1h30, pour mettre en pratique en plus petit comité,
o les formations d'une journée, pour ancrer une nouvelle posture collective.
Ensemble, elles ont écrit « Cultiver l’optimisme » (éditions Eyrolles)
o les ateliers d’1h30, pour mettre en pratique en plus petit comité,
o les formations d'une journée, pour ancrer une nouvelle posture collective.
Ensemble, elles ont écrit « Cultiver l’optimisme » (éditions Eyrolles)